شیرکانی در نشست مدیران عامل شرکت‌های تابعه هلدینگ صباانرژی: برای انتصاب مدیران، شاخص‌های مدیریتی بررسی می‌شود / وظیفه ما افزایش دارایی بازنشستگان است

به گزارش روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری، در این نشست علی شیرکانی، مدیرعامل هلدینگ صباانرژی، با تبریک میلاد حضرت امام حسن مجتبی (ع)، بهار قرآن و بهار طبیعت، به تبیین خط مشی جدید هلدینگ صباانرژی پرداخت و گفت: سیاست ما تقویت همگرایی و هم‌افزایی درون‌گروهی است. ما تنها به منافع حداکثری شرکت‌ها قانع نیستیم، مجموع فعالیت شرکت‌ها باید به‌گونه‌ای باشد که منافع حداکثری برای مجموعه هلدینگ صباانرژی تامین شود. همه شرکت‌ها باید به مثابه یک تیم واحد فعالیت کنند.

مدیرعامل هلدینگ صباانرژی به برنامه ارزیابی شرکت‌ها در آینده براساس شاخص‌های کیفی و کمی اشاره کرد و گفت: اگرچه سودآوری مهم است اما ما شرکت‌ها را تنها براساس سود قضاوت نمی‌کنیم. شاخص‌هایی مانند بهره‌وری، کیفیت ارائه خدمات، توجه به همگرایی، فعال بودن کمیته‌های مهمی مانند ریسک، حسابرسی داخلی، هزینه‌های پرسنلی و...، از جمله مهمترین معیارهای ما در ارزیابی و سنجش عملکرد شرکت‌ها است.

شیرکانی با بیان اینکه مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها خیر جمعی است، گفت: در وزارت کارِ دولت چهاردهم، برای مدیریت مسئولیت‌های اجتماعی در شرکت‌ها، برنامه مشخصی طراحی شده است. بر این اساس، در هلدینگ صباانرژی و شرکت‌های تابعه تنها محل هزینه‌کرد بودجه مسئولیت اجتماعی، حوزه مدرسه‌سازی و ساخت مراکز فنی و حرفه‌ای خواهد بود.

مدیرعامل هلدینگ صباانرژی، به ضرورت انتخاب مدیران در مجموعه هلدینگ صباانرژی براساس استانداردهای شایسته‌گزینی اشاره کرد و اظهار داشت: کمیته انتصابات هلدینگ صباانرژی با حضور مشاوران و کارشناسان مسلط تشکیل می‌شود و تمامی مدیران شرکت‌ها باید با هماهنگی هلدینگ و براساس استانداردهای مشخص مدیریتی انتخاب شوند.

وی به ضرورت رعایت آیین‌نامه‌ها و قوانین در سفرهای خارجی تاکید کرد و گفت: کمیته‌های حسابرسی در شرکت‌ها باید جدی گرفته شوند. درباره مسائل حقوقی، با تیم حقوقی هلدینگ مشورت و هماهنگی صورت بگیرد. انتظار داریم با اتخاذ تصمیمات مبتنی بر ارتقای وضع فعلی، درآمد و سود شرکت‌ها  بهبود یابد.

شیرکانی با اشاره به وضعیت ناترازی‌ها در کشور، تاکید کرد: ما مدیر شده‌ایم که مسائل را حل کنیم. احتمالا ناترازی‌ها سال آینده بیشتر خواهد شد. باید بتوانیم با اتکا به توان داخلی، همت بیشتر و همدلی و همراهی، بر ناترازی‌ها غلبه کنیم و به نقطه امن برسیم. ما به عنوان یک هلدینگ و گروه سرمایه‌گذاری باید انسجام داشته باشیم و به دنبال حل مساله برویم و با تکیه بر توان نیروهای متخصص و جوان بتوانیم بر مشکلات فائق بیاییم.

مدیرعامل هلدینگ صباانرژی اظهار داشت: ما امانت‌دار دارایی بازنشستگان و سهامداران هستیم. همه جمع شده‌ایم تا از دارایی پدرها و مادرهایی که سی سال برای جامعه ما زحمت کشیده‌اند، محافظت کنیم. باید بتوانیم به نحو احسن سرمایه‌ بازنشسته‌ها را حفظ و افزایش دهیم.

در این نشست، اعضای هیات مدیره هلدینگ صباانرژی و مدیران عامل شرکت‌های تابعه، در سخنانی مسائل مهم، مشکلات اصلی و ویژگی‌های ممتاز شرکت‌ها را برای هم‌افزایی و همکاری درون‌گروهی و بهبود شرایط مطرح کردند.