به گزارش روابط عمومی شرکت سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری به نقل از روابط عمومی شرکت لولهسازی اهواز، علیرضا عسگریان از کارخانههای HFW و SAW، اسپیرال و کارخانه پوشش شرکت لولهسازی اهواز بازدید کرد و در جریان روند تولید در این کارخانهها قرار گرفت.
در بازدید معاون تعاون، کار و رفاه اجتماعی از شرکت لولهسازی اهواز که به مدت دو ساعت به طول انجامید، هوشنگ احمدی مدیرعامل شرکت لولهسازی اهواز توضیحاتی در خصوص فرآیند تولید لوله و پوشش آن و احیای کارخانه اسپیرال پس از ۵ سال وقفه ارائه کرد.
همچنین با حضور معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی کارخانه اسپیرال لوله سازی اهواز پس از ۵ سال وقفه فعالیت خود را به واسطه پروژه واسکو(آب صفه) از سر گرفت.
در جریان این بازدید، معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی شرکت لولهساززی اهواز، با اشاره به قدمت این شرکت گفت: قاعدتا مجموعههای قدیمی به تدریج به سمت یک سنت پایدار حرکت میکنند. هر شرکتی هم به شکل یک ارگانیسم یا تن واحد میتواند فعالیت کند. در شرکتهای بزرگ، میتواند نوسازی اتفاق بیفتد و سنتی که درون این کارخانجات است به عنوان پایه اساسی حفظ و به عنوان نیروی مولد برای آینده به کار گرفته شود.
وی ادامه داد: شرکت پنجاه و چند ساله لولهسازی اهواز چندین حوزه نسلی را تجربه کرده است. تجهیزات این شرکت قدیمی است اما با ارادهای که وجود داشته، به کار گرفته شده و ظرفیتها افزایش پیدا یافته است.
عسگریان افزود: بهترین نگاه برای توسعه شرکتها، ایجاد کنسرسیومهایی است که از ظرفیتهای پیرامون خود استفاده کنند مخصوصا شرکتهایی که در حوزه فعالیت مشابه قرار دارند. این همافزایی، میتواند به افزایش قدرت و تولید و سودآوری شرکتها منجر شود.
وی گفت: در صورتی که لوله سازی با شرکت های دیگری کنسرسیوم تشکیل دهد، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حمایت میکند. در بازدید از لولهسازی اهواز، چند طرح خلاقانه دیدم که انتظار داریم دقیقا تشریح و در نامهای مفصل به ما داده شود تا بتوانیم توافق وزارت نفت را برای اجرای پروژه های بزرگ هم جذب کنیم.
عسگریان افزود: جلسه بعدی را در تهران با شرکت لولهسازی خواهیم داشت تا بدانیم این شرکت چگونه برای تامین منابع حرکت کرده است که اگر موانعی وجود دارد برای رفع آن تلاش کنیم.
وی اظهار داشت: برنامه وزارت تعاون درخصوص لولهسازی اهواز، پشتیبانی است و این پشتیبانی فقط تایید نیست بلکه پیگیری جدی برنامهها است. صورتجلسهها، تکلیف ما و شرکت را به صورت متوازن مشخص می کنند. مثلا در بحث صادرات، امکانات زیادی در وزارتخانه وجود دارد. میتوانیم از شرایط وزارت خارجه نهایت استفاده را داشته باشیم. در تامین مالی، اعتبار و ساز و کار مالی وزارتخانه خیلی میتواند موثر باشد.
وی گفت: افق آینده شرکت لولهسازی را روشن میبینم. اگر با همه وجود، پای کار باشیم موفق میشویم. این امکانات زمانی نتیجهبخش است که همه ارکان، کار خود را به نحو احسن انجام دهند.
عسگریان همچنین با کارگران شرکت لولهسازی اهواز در کارخانجات تابعه شرکت لولهسازی اهواز گفتوگویی صمیمانه داشت. شماری از کارگردان در این گفتگوها، از روند تحولات مثبت در حوزه معیشت ، رفاه و تولید ابراز رضایت کردند.
عسگریان در این باره اظهار داشت: کارگران شرکت لولهسازی اهواز از فضای کار خود راضی بودند. رضایتمندی کارگردان از متوسط به پایین نداشتیم و کسانی هم که انتقاداتی داشتند متوسط بود.
وی تاکید کرد: باید به کارگران خیلی خوب و منصفانه و در حد امکان رسیدگی کرد. یکی از مهمترین خدماتی که میتوان به کارگران ارائه کرد و خیلی موثر هم است، تشکیل تعاونی مسکن است تا همه کارگران بتوانند صاحب مسکن شوند. کارگران و کارمندان خوب حتما باید تشویق شوند.